誰最需要加強工作的時間管理？
人氣： 分享： 2006/09/18刊登
所謂的工作管理，其實是和一個人的做事習慣息息相關，每個人從小到大都會養成一些習慣，有的習慣也許看似沒什麼大不了，稱不上是惡習，但往往就是影響工作成效的絆腳石！譬如說，有些人習慣在開始做事之前一定得花個10來分鐘整理桌面、抽根煙；或者，有些人喜歡從簡單的事情先做；甚至，中午吃飯時間加上事前計畫要吃什麼、吃完後飯後閒聊就花掉了2個鐘頭。我們來看看，到底哪三個主星的人在工作的時間管理上，需要特別注意？
【第一名】天同星
不喜與人爭、喜歡享福的天同星，一遇到困難的事情、或者做起來會感到不愉快的事情，就會犯起時間管理的禁忌-拖延的毛病！也因為這樣，天同的人工作時的優先順序便出了問題，天同主星的人會將曾經做過、較容易做、或者做起來較愉快的事情優先處理，反而困難、重要的事情堆了一大堆，最後慘不忍睹！另外，在做事之前先休息一下、做點什麼準備動作，反而拖延了時間，這也是天同的另一個壞習慣喔！
【第二名】天梁星
雖然天梁和天同一樣都是合作型的主星，但天梁榜上有名的原因跟天同不太一樣！天梁星的人愛面子、不喜得罪人、有想當好人的味道，因此當別人有求於他時，他一定會放下手邊的事情全力幫他人，就算這件事明明不是他的工作範圍，甚至他心底也有些不甘願，但他仍是有求必應，比菩薩還靈光，因為他不會拒絕別人！由於大家都知道他這「好人」的個性，有事都會請他幫，使得天梁自己份內的事情沒時間處理，最後別人的事情幫完了，自己事情永遠作不完！
【第三名】巨門星
巨門星的人多能言善道，相較之下行動力比較不足，可能會有開過多口頭支票，但執行時卻發現無法全部兌現的問題，這也是他在時間管理上的一大缺失。而巨門星的另一個特質就是多疑，反應在工作上，就是巨門星的人不容易放心將事情交給他人或部屬去做，可能是質疑部屬的能力，或者怕別人不夠細心，因此會有事必躬親的狀況發生！想當然爾，當一個人無法把該授權、該放手的事務交付給他人，而什麼都要管的時候，他一定覺得時間很不夠用呢！
其實時間管理就是自我管理，藉由改變自己既有的習慣，讓自己做事更有效率與成效，這就達成了學習時間管理的目的！除了以上三個主星之外，每一個主星其實都有自己在時間上的一些盲點，陽性的主星有時反而會過份講究效率，而變成時間在操控他；陰性的主星由於做事的態度不夠積極，比較容易有拖延、找藉口而影響了做事的優先次序！省思一下你的習慣，看看平常是不是有浪費時間在不必要的地方，掌握好時間會讓你工作更愉快！
