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有資金有勇氣，誰都可以開一家公司，可是想要把公司好好運營下去、創造出巨大的收益，卻不是一件容易的事情。聰明的老闆會有自己經營公司的一套方式，可是同樣也存在著沒能掌握管理精髓的糟糕BOSS，把創業大計搞得一塌糊塗，科技紫微網這就來為大家揭秘一些典型案例！

No.1：AB型血金牛座——膚淺型BOSS
眼裡全部裝滿著金錢符號的AB型血金牛座，愛財雖然是人之常情，無可厚非，可是過度的愛財性格，卻難免容易給一些事情帶來過於負面的影響。
試想一下，一個眼睛裡只看到錢的老闆，是不是特別容易利慾熏心，被眼前的蠅頭小利蒙蔽了雙眼，從而忽略了長遠的考慮？AB型血金牛座BOSS整天想著如何節約自己的經濟成本，東扣西扣員工薪水的情況時有發生，這樣長此以往下去，誰還願意為公司拚死拚活的幹活呢？沒有員工的全力以赴，公司的未來十分堪憂！
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No.2：O型血天蠍座——殘忍型BOSS
人們都說，人和猛獸的最大區別在於，人是有感情的。所以一旦一個人變成了冷血動物，冷眼旁觀別人的痛苦，那麼事情發展就會變得有些超乎想像。
一個鐵面無私、冷血無情的O型血天蠍座BOSS，雖然不僅對人狠，對自己更狠，因為他們總覺得，人的潛能是逼出來的。是的，這句話有的時候還是有道理的，可是太過不近人情的逼迫，在員工看來就變成了一種壓力和折磨，「欲速則不達」，這種方式或許反而會變成適得其反的效果。
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No.3：O型血水瓶座——放任型BOSS
照理來說，性格豪放、大大咧咧的人特別有親和力，能夠給人以一種易於接近、便於溝通的感覺，沒什麼高冷氣質，也不會擺架子，屬於大眾化並特別容易與人接觸的人。
然而，這樣的性格一旦成為了老闆，就不見得是件好事情了。O型血水瓶座BOSS就是個活生生的例子，都說「沒有規矩，不成方圓」，太過放任只會讓員工們愈發放肆，久而久之甚至會忽略老闆的威嚴，到時候下達個命令也沒人會當回事，這公司還要不要繼續開下去了？
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No.4：B型血雙魚座——偏袒型BOSS
人都有私心，有的人睿智，公私分明，公事上絕對不牽扯到私心，可是也有人糊里糊塗，公私攪和在一起，濫用職權偏袒自己的家人或者朋友，還不以為意，比如說B型血大雙魚。
其實從某種程度來說，老闆和老師的身份有些類似，而員工們，則類同於當初那些個希望老師看到自己努力的學生，偏心的老師無法受到學生們的愛戴，同理，偏心的老闆也容易引發員工們的偏見，得不到員工的心談何征服市場？
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No.5：AB型血獅子座——自大型BOSS
都說「良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行」，道理很多人懂，真正能夠以平常心對待逆耳忠言的人更是少數，尤其是對於一些驕傲自大慣了的人群，比如說AB型獅子座，則更不能接受別人的意見，哪怕對方好好說，他們更多時候也是在固執己見，一副「我的地盤我做主」的態度。
過於自大的老闆，聽不進別人的一些獻計獻策，覺得自己的主意才是最好的，這就很容易錯失一些利於公司發展的良機，拉了整個公司的後腿，讓收益少得可憐，最重要的是，還死不悔改！
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No.6：A型血雙子座——猶豫型BOSS
當老闆，武斷的性格很重要，那種凡事都要謹慎考慮、接著瞻前顧後個不停的人群，實在不適合成為一名創業者，因為創業者本就需要一種敢於冒險的精神，總是緊握著手中籌碼遲遲不敢下注，拿什麼來期待一注暴富？
總是在做決策時猶豫不決、對市場狀況長久持觀望狀態的A型血雙子座BOSS，其實本質上暴露出的缺點是「輸不起」，而輸不起這三個字，是極其容易阻礙一個老闆做出一番成績來的攔路石。
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No.7：AB型血巨蟹座——死板型BOSS
有句話說得好，「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」，到底實踐才是檢驗真理的唯一標準，理論的東西，只能用作參考和助力。
可是AB型血巨蟹座BOSS，傻就傻在對理論奉為真理，也不管可不可行科不科學，直接就讓下屬們按照理論上的知識來進行運用，任何修改都不肯允許！有的時候適合別人的不一定適合自己，成文的理論也只是某部分案例背後的支撐而已，不根據自己的實際情況來做協調和更改，吃虧的是自己。