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無論是傳統觀念或思考模式，還是男女自身對家庭、事業的企圖心不同，在職場中，確實存在著女性處於弱勢的地位，甚至是被企業默默歧視的狀況，導致女人的職場發展受限。但身處職場，同樣付出，女人們又怎麼會甘於一直當男人的陪襯呢？

誰說女子不如男人？即便真有那麼多的客觀因素，只要有一顆想贏的心，就算先天弱勢，科技紫微網也能助妳提升自己，找到職場的突破點，將男人遠遠拋在後面。

註：本文參考紫微命盤事業宮主星，請點擊【紫微排盤】查看命盤事業宮左上角紅色字主星。

突破點一：從選擇開始
感知力強、善於溝通和思考、有智慧也有美感……這是女性特有的氣質屬性，所以行政、財務、諮詢、人力資源管理等職業都是適合女性的較佳選擇。但其實現代女性行業選擇的範圍越來越廣，尤其對事業宮開創型主星（七殺、破軍、廉貞、貪狼）的女性來說，因行動力強，不畏競爭與挑戰，選擇的職業範圍更加廣泛。

選擇好適合自己的職業道路，職業生涯才會有好的開始。而要精準找到自己的行業歸宿並非易事，需要對自己的內在個性、外在能力做一個綜合分析，再來確定職業的切入點。現在也有一個簡單的方法，就是透過【紫微事業命盤】，針對你個性、特質與長處的分析，找到你的職場能力，與適合你的精準行業。
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突破點二：不安於現狀
如果妳只想找一份輕鬆穩定的工作，還能抽出時間照顧家庭和孩子，那就不用談什麼積極取得升職了，至少想要進取的心態就已經大打折扣。職場永遠是充滿競爭的所在，並且競爭激烈，往往遇到一個職位不是奮力爭取就是放棄走人。既然妳想要強過男人，想要提升自己的職場地位，那麼就一定要能不安於現狀，一定要迎難而上，在人群中擠上去。

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突破點三：讓伯樂注意
職場如戰場，這可不是不爭不搶的乖乖女能生存的地方，不要想著有人憐香惜玉，也不要覺得只要自己努力去做了，就一定能得到賞識與肯定。實際上越是埋頭苦幹、任勞任怨的人，越容易被上司忽略，或是被同事搶功。妳得學會適時主動地讓上司或者同事知道你的努力與結果，主動去引起伯樂的注意，而不是默默無聞的努力。

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突破點四：不要太敏感
情感細膩、感性、對事物比較敏感是絕大多數女人的天性，相較於男性，思考與情緒更容易受外界的影響，更容易被職場中的瑣事困擾。不容易消化負面情緒、負面評價，對於人和事過於計較，太在乎別人的感受與看法。

想要做職場中的強者，那就一定要有一顆強大的心，能包容異議，能消化負能，能堅持原則，能不理會閒言碎語。

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突破點五：協調好生活
生理狀況（主要是生育問題）和家庭因素這兩點，往往是職場女性晉升受阻或遭遇職場歧視的主因。為了事業一輩子保持單身是不可能的事，所以，女性在規劃職場生涯時，一定要將生活中的這些問題考慮進去，提前做好應對策略，找到有效解決問題的方式。

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這點是任何命格女性都避免不了的問題，所以都需要注意。
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突破點六：為自己充電
在職場中女性不僅要像男人一樣敢衝、敢行動，也要注意在職場生涯發展中不斷補充與提升相應的知識技能，充好電才能保障續航力。值得注意的是，對知識的汲取也需要進行有效規劃，能確保學到的東西能用到職業發展之上，切忌盲目雜亂的參加各種培訓，免得浪費了時間與精力，卻對職業生涯沒什麼幫助。

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女性要打贏職場中順利晉升的這場硬仗，要比男性付出的多更多，儘管如此，更不能輕易放棄與退縮。只要知道自己什麼時候要做什麼事，知道機會會在何時到來，以及如何把握機會，如此才能縮短女性居弱勢的這個距離！即刻開啟【紫微事業命盤，助妳找出事業發展的黃金時期與最佳捷徑。